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易事特圓您夢想的舞臺

發布時間:2020-09-22 作者:本站編輯瀏覽次數:

2021校園招聘流程:

      1、從投遞簡歷,到面試合格,發OFFER、簽署就業協議約兩個星期左右時間;



      2、簡歷投遞渠道:

            渠道一:宣講會現場投遞簡歷,或微信掃描投遞 ;

            渠道二:網投簡歷,請將簡歷(含就業推薦表、成績單、相關證書及個人生活近照)發送至zhaopin@eastups.com郵件標題請注明“姓名+應聘崗位+學校+學歷+專業”)。



      3、聯系方式:

            聯系人:黃先生

            座機:0769-22897777-8802

            投遞:zhaopin@eastups.com

            網站:www.51hgame.com

            地址:廣東省東莞市松山湖高薪科技產業園區工業北路六號

 

       四、易事特發展與福利待遇



      1.薪資:價值(業績)決定薪酬。

         公司實行寬帶、彈性薪酬,為員工提供富有吸引力、競爭力的薪酬福利,依據能力、業績薪酬差異化,并堅定向優秀員工傾斜。

 

      2.上班時間:實行5天8小時正常工作制。

 

      3.勞動合同與保險、公積金:公司與每位員工簽訂《勞動合同》;根據國家法律法規,為員工辦理養老、醫療、工傷、失業等保險及購買住房公積金。

 

      4.其他福利:依法保障員工各項權益。公司設有年終獎金和崗位績效獎金、困難救助愛心基金;員工享受國家規定的各種法定節假日,及依法享受由公司提供的每年帶薪年休假,婚假、產假、看護假,新進大學生到公司報到報銷車費等。

 

      5.特別鏈接:東莞松山湖引才政策:松山湖人才政策補貼:本科生15000元,碩士研究生30000元,博士研究生50000元。易事特作為倍增計劃重點企業人才補助:落戶東莞松山湖的本科生12000元、研究生20000元、博士40000元。機會不容錯過!!!

 

      6.股權激勵:表現優秀的員工,公司予以股權激勵。

 

      7.食宿:公司提供食宿,宿舍配備空調、熱水、洗衣機(投幣)。

 

      8.完善的培訓體系:易事特致立于創建學習性組織。公司建立了多層次的技能培訓體系,與知名高校合辦“工程碩士班”;公司鼓勵員工通過各種學習方式,提高個人能力、獲取相關資格證書,并為員工提供證書獎勵及補貼再教育費用。

 

      9.廣闊的職業發展通道:易事特建立了完善的職業發展體系,實現從基層員工到高層領導的全范圍覆蓋。公司為每位員工的職業生涯設計了四條通道:管理類、技術類、業務類、文職類;為員工提供順暢的發展空間,四條職業發展通道之間互通,員工可以根據組織需要、個人技能和個人的意愿,通過轉崗、競聘、職級評聘等方式選擇和調整適合自身發展的職業晉升路徑。

 

      10.和諧的工作氛圍,豐富的員工活動:倡導快樂工作,幸福生活理念,尊重知識、尊重人才、尊重勞動!暢通的溝通機制,和諧的工作氛圍。內刊《易事特人》,每月一期;及多層次的員工溝通、交流活動,定期組織各類文體及拓展活動,豐富員工的精神生活。


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